トランスペアレンシー(透明性)を追求

私たちは、ビジネスを運営する上で責任をもち、共に働く人々を尊重しています。 スウェーデンの本社から世界中の支社で働くすべての従業員たちに、iDeal of Sweden という企業を我が家のように感じ、勤務時間を楽しんでもらえることを願っています。


当社は性別、年齢、宗教、民族性に関係なく、最高の人材を採用しています。 チームは最適な人々で構成されており、多様性のある職場環境を奨励しています。 また、iDeal of Swedenと契約するすべての業者や工場にも責任を負うことを約束します。 工場と労働者を頻繁に訪問し、すべての製品が優れた製造施設と労働環境の下で生産され、労働者の権利と福祉が守られているかどうかを継続的に確認します。 このすべては、彼らが私たち iDeal of Sweden ファミリーにとって不可欠な存在だからです。

当社のすべての製品および生産プロセスは、欧州規格とガイドラインに準拠します。 当社の製品工程は、REACH(Registration-登録、Evaluation-評価、Authorisation-権限、Restriction of Chemicals-化学物質の使用制限)の認証を受けており、化学物質の生産と使用を制限し、人体の健康と環境の両方への潜在的脅威を排除しています。

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